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Proyectos 2006

Revisión del Programa de Evaluación del Rendimiento Individual de Almaraz–Trillo.

Revisión del plan de RRHH de ANZEVE, productos siderúrgicos y de construcción.

Aplicación informática para la gestión del Cuadro de Mando Integral del Grupo Logístico Disayt.

Colaboración en la elaboración de Memoria de Responsabilidad Social Corporativa de 2005 de Caja Vital Kutxa.


Proyectos 2005

Cuadro de Mando Integral y sistema de Dirección por Objetivos en el Grupo Logístico Disayt.

DTI colabora con la Escuela de Protección Ciudadana de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en la formación de Mandos de la Policía Local en Gestión por Competencias.

DTI colabora con la Escuela de Protección Ciudadana de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en la revisión de los perfiles de competencias de la Policía Local.

Tratamiento técnico y agrupación de contenidos de acciones formativas financiadas por la Fundación Tripartita para la formación en el empleo.

DTI colabora con SEIASA en la formación en “Atención al cliente interno y externo”.

Programa de formación en Warnaco España.

DTI alcanza altas cotas de satisfacción de los alumnos de Telefónica Móviles que han participado en los programas Blended Learning del Plan de Formación 2005.

DTI participa en el proyecto de Gestión de Responsabilidad Social Corporativa de Caja Vital Kutxa.

DTI colabora con La Caixa en la Formación en Gestión por Competencias de sus Directores de Área de Negocio.

DTI colabora con Telefónica Móviles en la ejecución de programas Blended Learning de su Plan de Formación 2005.

DTI colabora con la Escuela de Protección Ciudadana de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en la formación de Mandos de la Policía Local en habilidades de relación y coordinación.

El Grupo Grünenthal España aplica por primera vez el “Sistema de Evaluación y Desarrollo por Competencias”.

Proyecto de “Desarrollo organizativo” para La Mediterránea; empresa fabricante de artículos de vidrio y cerámica.

DTI colabora con el departamento de formación de DIA% en el diseño y desarrollo de cursos a partir de los objetivos marcados por la Dirección de la Compañía.

Proyecto de revisión del mapa competencial por niveles profesionales y adaptación del sistema retributivo para el Instituto de Máquina Herramienta.

“Formación del equipo de Asistentes de Dirección de Rijk Zwaan”.

DTI colabora en el análisis de los procesos de gestión del Servicio de Protección Civil de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha.

Creación de contenidos e-learning para Redox.

Colaboramos con el Instituto de Salud Carlos III del Ministerio de Sanidad en la potenciación del acto formativo como factor clave para el éxito de la implantación, desarrollo y difusión de distintos proyectos.

89 personas en Telefónica Móviles valoran excelentemente nuestro programa de formación en Técnicas de Negociación General.