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El IMH es un centro de formación e innovación tecnológica al servicio de la industria y de la comunidad. Su actividad se centra en la formación del profesional que necesita el sector de fabricantes y usuarios de máquinas-herramienta.

“Competencias y retribución en el IMH”.

DTI ha participado con el cliente en la elaboración de un sistema retributivo que potencie la misión y la responsabilidad social corporativa del IMH, y genere dinámicas de crecimiento personal, profesional y organizacional. Esta labor ha supuesto el análisis previo del desarrollo corporativo del IMH a fin de identificar todos los logros que han producido, mantener una línea que transmita continuidad, y estructurar coherentemente todos esos factores interrelacionándolos.

Proceso de trabajo y aportaciones concretas:

• Cadena de valor del IMH y de los Procesos.
  
• Sistema organizativo del IMH: estructura profesional.
  
• Mapa competencial por niveles profesionales.
  
• Sistema de evaluación.
  
• Diseño de los factores a retribuir.